Sie sind verantwortlich für die Planung, Steuerung und Überwachung unserer personalwirtschaftlichen Prozesse. Mithilfe von standardisierten Methoden sammeln Sie sämtliche personalrelevanten Daten, bereiten diese auf und werten sie anhand von Kennzahlen aus.
Wenn Sie über eine eigenverantwortliche Arbeitsweise verfügen, Sie lieber Lösungen suchen als Probleme zu beschreiben und wenn Sie ein aufgeschlossenes und freundliches Team schätzen, sind Sie genau die richtige Person für uns.
• Führung des Teams mit zwei Mitarbeitenden der Lohnbuchhaltung
• Sie sind ein/e Meister/in der Zahlen und übernehmen eigenverantwortlich und termingerecht die Auswertung personalrelevanter Kennzahlen
• Mithilfe der Kennzahlen stellen Sie die Personalkosten und -prozesse transparent für die Unternehmensbereiche dar
• Mit passenden Planungssystemen behalten Sie den Überblick und können die Auswirkungen von Entwicklungen frühzeitig einschätzen und Empfehlungen für die Verantwortlichen aussprechen
• Sie zeichnen verantwortlich für die Umsetzung der tariflichen Grundlagen im Lohnsystem SBS
• Stets behalten Sie den Überblick zu gesetzlichen Veränderungen und stellen sicher die Umsetzung im Lohnabrechnungssystem
• Als Ansprechpartner/in für Geschäftsführung und Führungskräfte für alle personalcontrolling- und abrechnungsrelevanten Fragen kommunizieren Sie sicher und kundenorientiert
• Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z.B. Personaldienstleistungskaufmann, -frau, Kauffrau/ Kaufmann für Büromanagement, Steuerfachangestellte/r oder vergleichbar) oder idealerweise ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) mit betriebswirtschaftlichen Inhalten oder eine vergleichbare Ausbildung in einem dieser Bereiche
• Erfahrung im Bereich des Personalwesens, der Finanzbuchhaltung und Lohnabrechnung
• Einen sicheren Umgang mit Finanzbuchhaltungssoftware (vorzugsweise SIMBA), Lohnabrechnungssoftware, (vorzugsweise mit SBS Lohn Plus)
• Gute Kenntnisse der einschlägigen Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrechtlichen Regelungen
• Sie zählen eine strukturierte und terminorientierte Arbeitsweise zu Ihren Stärken
• Die gängigen MS Office Anwendungen sind Ihnen vertraut und Sie sind sicher im Umgang
• Identifikation mit den Werten des DRK
• Führerschein der Klasse B
Unsere Arbeit ist geprägt von der Zusammenarbeit und der Nähe zu Menschen.
Offenheit, Freundlichkeit und Geduld sollten daher zu Ihren Grundeigenschaften gehören.
Die Grundsätze zu denen wir uns bekennen sind u. a. Menschlichkeit, Neutralität und Einheit. Daher ist es uns wichtig, dass Sie sich mit dem "Rot-Kreuz-Gedanke" identifizieren können.
Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.
Als neues Mitglied im Team möchten Sie natürlich ankommen. Dafür werden Sie von der Personalleitung den Fachbereichen und Ihrem Team vorgestellt und in die Aufgaben eingearbeitet.
Mit jeder Woche kennen Sie sich besser in unserem Unternehmen aus und erledigen Ihre Aufgaben selbstständig.
Frau Sylvia Heinrich
DRK-Kreisverband Ludwigslust e.V.
Bahnhofstraße 6
19288 Ludwigslust
+49 3874 326123
personal@drk-lwl.de