Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

• Sie pflegen und versorgen hilfsbedürftige alte Menschen, um ihnen ein weitgehend selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen.
• Sie betreuen die Heimbewohner/-innen und gestalten deren Freizeit, um ihre körperliche und physische Gesundheit zu erhalten und zu fördern.
• Sie wirken bei der Pflegeplanung mit, schreiben Pflegeberichte und dokumentieren Pflegemaßnahmen, um den Pflegeprozess zu gewährleisten.
• Sie kommunizieren mit Ärzten, Behörden, Ämtern, Apotheken und Sanitätshäusern, um eine reibungslose Zusammenarbeit zu garantieren.

Das ist uns sehr wichtig

Unsere Arbeit ist geprägt von der Zusammenarbeit und der Nähe zu Menschen.

Offenheit, Freundlichkeit und Geduld sollten daher zu Ihren Grundeigenschaften gehören.

Die Grundsätze zu denen wir uns bekennen sind u. a. Menschlichkeit, Neutralität und Einheit. Daher ist es uns wichtig, dass Sie sich mit dem "Rot-Kreuz-Gedanke" identifizieren können.

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d) oder als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d).
• Sie mögen die Zusammenarbeit mit Menschen und haben großes Interesse am Bereich der Pflege.
• Komplexe Aufgaben erledigen Sie strukturiert und sorgfältig.
• Sie bringen hohes Engagement mit und arbeiten gerne im Team.
• Im Schichtdienst sowie an Sonn- und Feiertagen zu arbeiten macht Ihnen nichts aus.
• Ein Führerschein ist nur in den Sozialstationen zwingend erforderlich.

Wir bieten Ihnen

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Teilzeit (35 Wochenstunden)
• Tarifliche Vergütung
• Bei uns erhalten Sie eine Jahressonderzahlung sowie vermögenswirksame Leistungen.
• Damit Sie fachlich auf dem aktuellen Stand bleiben und sich beruflich entfalten können, bieten wir die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung.
• Die Gesundheit unserer Mitarbeiter/-innen liegt uns am Herzen, deshalb haben wir bei uns eine betriebliche Gesundheitsförderung etabliert.

So geht es weiter

• Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken.
• Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
• Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview.
• Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. 

• Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren.
• Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.

Onboarding & Flughöhe

Als neues Mitglied im Team möchten Sie natürlich schnell auf Flughöhe kommen. Dafür lernen Sie als erstes die Einrichtung kennen. Danach werden Sie von einer examinierten Pflegefachkraft in Ihr Arbeitsfeld eingearbeitet.

Mit jeder Woche kennen Sie sich besser in der Einrichtung aus und erledigen Ihre Aufgaben selbstständig.