Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

• Sie betreuen und fördern die Kinder nach pädagogischen Grundsätzen, um deren individuelle Entwicklung zu unterstützen.
• Gemeinsam mit anderen Erzieher/innen reflektieren sie die erzieherische Arbeit im Team.
• Sie stehen mit den Erziehungsberechtigen in Kontakt, um diese zu beraten und zu informieren.

Das ist uns sehr wichtig

Unsere Arbeit ist geprägt von der Zusammenarbeit und der Nähe zu Menschen.

Offenheit, Freundlichkeit und Geduld sollten daher zu Ihren Grundeigenschaften gehören.

Die Grundsätze zu denen wir uns bekennen sind u. a. Menschlichkeit, Neutralität und Einheit. Daher ist es uns wichtig, dass Sie sich mit dem "Rot-Kreuz-Gedanke" identifizieren können.

Ihr Profil

• Sie verfügen über einen Berufsabschluss als Erzieher (m/w/d) oder Heilerziehungspfleger (m/w/d).
• Die Zusammenarbeit mit Kinder bereitet Ihnen Freude und Sie haben großes Interesse am Bereich der Pädagogik.
• Sie bringen hohes Engagement mit und arbeiten gerne im Team.

Wir bieten Ihnen

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Teilzeit (30–35 Wochenstunden)
• Tarifliche Vergütung
• Bei uns erhalten Sie eine Jahressonderzahlung sowie vermögenswirksame Leistungen.
• Damit Sie fachlich auf dem aktuellen Stand bleiben und sich beruflich entfalten können, bieten wir die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung.
• Die Gesundheit unserer Mitarbeiter/-innen liegt uns am Herzen, deshalb haben wir bei uns eine betriebliche Gesundheitsförderung etabliert.

So geht es weiter

• Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken.
• Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
• Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview.
• Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. 

• Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren.
• Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.

Onboarding & Flughöhe

Als neues Mitglied im Team möchten Sie natürlich schnell auf Flughöhe kommen. Dafür lernen Sie als erstes die Einrichtung kennen. Danach werden Sie von einem/r examinierten Erzieher/in in Ihr Arbeitsfeld eingearbeitet.

Mit jeder Woche kennen Sie sich besser in der Einrichtung aus und erledigen Ihre Aufgaben selbstständig.