Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

• Gesamtverantwortung für die Leitung des Pflegeheimes
• Personal-, Finanz-, Und Betriebsplanung
• Akquise, Förderung und Motivation Ihrer Mitarbeitenden
• Sicherstellung einer professionellen und liebevollen pflegerischen Versorgung
• emphatische Kontaktpflege sowie Beratung der Bewohner/-innen und Angehörigen
• die Zukunft der Pflege mit modernen, serviceorientierten Pflege- und Wohnkonzepten gestalten
• Repräsentation Ihrer Einrichtung und enger Austausch mit Behörden, Verbänden und regionalen Institutionen

Das ist uns sehr wichtig

Unsere Arbeit ist geprägt von der Zusammenarbeit und der Nähe zu Menschen.

Offenheit, Freundlichkeit und Geduld sollten daher zu Ihren Grundeigenschaften gehören. 

Die Grundsätze zu denen wir uns bekennen sind u. a. Menschlichkeit, Neutralität und Einheit. Daher ist es uns wichtig, dass Sie sich mit dem "Rot-Kreuz-Gedanke" identifizieren können.

Ihr Profil

• ein Studium im Bereich Pflegemanagement, zum Dipl. Pflegewirt (m/w/d), oder eine vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion
• ausgebildete Pflegefachkraft mit langjähriger Berufs- und Führungserfahrung
• umfangreiches Fachwissen und Erfahrung in den Bereichen Pflegewissenschaften, Kenntnisse im Sozial- und Arbeitsrecht, Qualität- und Projektmanagement
• Durchsetzungsvermögen, Organisationstalent, Führungskompetenz und- anspruch, Kommunikationsstärke über den eigenen Verantwortungsbereich hinaus

Wir bieten Ihnen

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag  mit beruflicher Perspektive
• in Teil- oder Vollzeit
• eine attraktive Aufgabe mit tarifliche Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten
• wir bieten Ihnen die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung.
• die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen, deshalb haben wir bei uns eine betriebliche Gesundheitsförderung etabliert
• perspektivisch: die Gestaltung einer Organisationsveränderung, um unsere stationären Pflegeeinrichtungen in einem Fachbereich zusammenzuführen

So geht es weiter

• Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken.
• Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
• Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview.
• Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

• Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. 
• Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren.
• Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.

Onboarding & Flughöhe

Als neues Mitglied im Team möchten Sie natürlich im Arbeitsalltag ankommen. Dafür lernen Sie als erstes die Einrichtung kennen, werden von einer erfahrenen Kollegin eingearbeitet und machen sich mit den Aufgaben und Anforderungen vertraut.